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嘉定区嘉定镇街道:抓基础 聚合力 激发“两新”组织新活力

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嘉定镇街道党工委坚持“求真务实、创新举措、激发活力”工作原则,以夯实基础为着力点,以服务大局为落脚点,进一步探索新领域,搭建新平台,构建“两新”组织参与社会治理新格局,实现“两新”组织党建和“两新”组织发展同频共振,努力提升街道“两新

  嘉定镇街道党工委坚持“求真务实、创新举措、激发活力”工作原则,以夯实基础为着力点,以服务大局为落脚点,进一步探索新领域,搭建新平台,构建“两新”组织参与社会治理新格局,实现“两新”组织党建和“两新”组织发展同频共振,努力提升街道“两新”组织党建整体工作水平。

  夯实组织基础,实现党建发展提质增速

  开展“达标提质”行动。结合街道年中开展的“三个责任制”督查,对标基层党支部“活力指数”,通过支部自评与街道考评相结合的方式,对“两新”组织进行“三型”支部评级,并依托三个“两新”党总支发挥枢纽作用,对下属支部进行全覆盖。通过督查反馈与定级晋位工作,形成问题清单,有效落实整改,补齐“两新”党建短板。抓好“两新”组织集中换届。制定《关于“两新”组织党总支领导班子换届工作实施方案》,召开专题动员会议,明确具体要求,做好候选人审核工作,把关选举程序,确保42家“两新”组织顺利完成换届,共产生42名书记,平均年龄45岁,大专以上学历占68.3%,进一步配强“两新”组织领导班子。制定“567”党建行动计划。为更好推进“两个覆盖”专项工作,建立“五个一”党建顾问工作法,通过一封函、一张联系卡、一本工作日志、一本暖“新”手册、一次专题培训从而加强对党建顾问的工作扶持。开展“六个一”暖心暖意服务项目,依托一个书记工作室、一面温暖心愿墙、一本服务手册、一场趣味运动会、一项物业党建联建工程以及一次“心系社会”公益行动,提升“两新”组织凝聚力,并继续实施由区社工委在全区推广的“七个一”“两新”书记关爱工程。

  盘活组织资源,推动党建引领纵深发展

  发挥联合会枢纽作用。为推动四类社区社会组织参与社区共治自治,依托街道社会组织服务中心党总支较为成熟的组织架构,成立全区首个社区社会组织联合会党支部,覆盖辖区31家社会组织。有效助推社会组织在社区的健康发展,发挥社会组织在服务社区和参与社会治理中的作用。搭建“资源雷达站”。以“党建引领、搭建平台、资源整合”为理念,将社会组织业务和党建资源有机融合,凝聚街道社会组织党总支下属15个支部及众多辖区内无党组织的社会组织,共同开展公益伙伴日、协益工坊、3·5学雷锋等50多场活动,形成资源联动机制,突破社会组织“势单力薄”的难题,同时激发了社会组织党组织和党员参与社会治理和公益项目的热情。开设“暖冬”书记工作室。以社会组织中的党代表书记为牵头人,成立街道首个“两新”党组织书记工作室。通过举办成长课堂,策划社区营造项目,组织沙龙联谊等活动,围绕书记带教、党建共建、提案调研、服务社区的运作模式,发挥辐射作用,扩大社会组织在区域化党建中的积极作用,创新社会组织参与社会治理的新模式。

  聚焦地域特色,激发商圈党建新生活力

  联合支部聚合力。为探索商圈党建工作,街道于2016年成立了疁城新天地联合支部。将商圈党建服务站和群团服务站资源整合,创新“1+6”的服务模式,开设党建驿站、文体健身、创业园地、心灵家园、幸福家庭、交友联谊等六大板块,建立商圈企业联盟阵地。行业活动聚人气。以党建引领,凝聚党组织、企业、党员三方力量,探索商圈活动新模式。通过举办职业技能趣味运动会、疁城新天地十大名菜名评选、十九大精神知识竞赛、元宵复古集市等活动,吸引了近千余人次,不仅为商圈内小微企业搭建交流平台,更展示了商家的团队精神和行业文化风采。党建顾问聚能量。依托疁城新天地商圈较为成熟的管理模式,聘任联合支部的3名党员担任党建顾问,覆盖商圈9家非公企业。通过积极走访、主动排摸,确保“两个覆盖”工作有效开展,让隐形党员找到组织,让非公企业更有归属感。

  (来源:上海基层党建网)

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